Диагностическая карьерная консультация

Формат: Zoom-сессия (2 часа)

Для кого:

  • для тех, кто ищет ответы на вопросы — как увеличить свой доход за счет дорогих компетенций
  • для тех, кто собирается выйти на новый уровень работы ассистентов/управляющих в премиальный сегмент

Позволит определить:

  • На что вы можете рассчитывать
  • Какая среда вам лучше подойдет (корпоративная или частная).
  • К чему вы склонны психологически
  • Какой тип задач решаете лучше всего
  • Ваш карьерный трек

Что мы делаем:

  • Определяем, исходя из вашего опыта, навыков, ценностей и ожиданий — ваши карьерные возможности
  • Делаем аудит текущей профессиональной ситуации
  • Проясняем ваши цели и мотивацию
  • Делаем анализ метапрограмм через 4 аспекта: задачи, среда, развитие, финансы
  • Выясняем через кейс-интервью, HR профайлинг и проективные тесты — какая среда лучше всего подойдет для раскрытия ваших навыков
  • Определяем точки интереса и роста
  • Разбираем, подходит ли вам формат работы в режиме высокой вовлечённости
  • Анализируем, как перестроить систему доступности

Вы поймете:

  • Ваш психологический портрет
  • Каких навыков не хватает, которые ценятся в премиальном сегменте
  • Какие компетенции можно усилить для удорожания ценности на рынке труда
  • Специфику работы с руководителем высокого уровня
  • Особенности премиального сегмента: насколько вы можете в нем задержаться, подходит ли вам эта среда
  • Недопустимые ошибки, из-за которых может не сложиться карьера
  • С какими сложностями сталкиваются ассистенты при работе с высоко статусными руководителями/семьями

Вы получите:

  • Письменное заключение с описанием вашего психотипа и рабочих характеристик
  • Обратную связь как при прохождении реального собеседования (поймёте, как сейчас вас воспринимают HR специалисты)
  • Получите прогноз, сможете ли вы реализовать свой потенциал в этой нише

Что нужно для консультации:

необходимо заранее сформулировать свой вопрос и конкретизировать проблематику, прислать свое резюме, чтобы я понимала ваш профессиональный опыт